合法，用人单位合法辞退无补偿，违法辞退需赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位合法辞退临时工，无需赔偿；若违法辞退，则需按工作年限支付经济补偿金，甚至二倍赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷，影响单位声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。合法辞退：无需特别操作，按法律规定办理即可。违法辞退：1. 与劳动者协商赔偿；2. 协商不成，提起劳动仲裁；3. 仲裁不服，再进行诉讼。根据不同情况，选择合适处理方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，乃至诉讼。《劳动合同法》为处理依据，根据辞退合法性选择对应处理方式，确保双方权益。
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