未签劳务合同赔偿需视协议约定，无法定赔偿标准。《劳动合同法》等规定，退休返聘人员与单位关系非劳动关系，赔偿依据协议或协商。严重情况可能导致法律纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同常见处理为协商或诉讼。优先与退休人员协商赔偿事宜，协商不成可考虑通过法律途径解决，选择适合的诉讼方式维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同应协商或诉讼。具体操作：1.协商时明确双方权责，参考行业惯例和过往案例，提出合理赔偿方案；2.诉讼则需收集证据，如工作记录、薪资发放证明等，向法院提起诉讼，依据《合同法》等法律争取权益。
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