女性退休年龄及社保缴纳年限需综合多因素计算。根据法律规定，女性退休年龄一般为50岁或55岁，具体与工种、身份等有关。社保缴纳年限则需累计满15年才能享受养老金。若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，则无法领取养老金。问题严重时，如无法领取养老金且生活困难，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理女性退休年龄及社保缴纳年限问题的方式主要有：查询相关法律规定、咨询社保机构或法律顾问。查询法律规定可了解基础信息，咨询社保机构可获具体政策解读，而咨询法律顾问则能获取个性化法律建议。选择时，应综合考虑个人需求、信息准确性和专业性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，女性退休年龄及社保缴纳年限问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若为普通女职工，退休年龄一般为50岁，需累计缴纳社保满15年。2. 若为女干部或女灵活就业人员，退休年龄可能为55岁，同样需满足社保缴纳年限要求。3. 若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，可选择继续缴纳至满15年，或根据个人情况申请延迟退休、一次性补缴等。4. 在处理过程中，应保留好相关社保缴纳凭证，以便在需要时作为证明。同时，定期关注社保政策变化，确保个人权益不受影响。
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