辞职是否有补偿需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，主动辞职无补偿，被迫辞职则有，按工作年限每满一年支付一个月工资。若被迫辞职却未获补偿，将损失应有的经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视辞职原因。主动辞职无法获得补偿，但若因被迫辞职，可依法要求补偿。选择处理方式时，应明确辞职原因，并据此决定是否要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况定补偿。主动辞职无补偿；被迫辞职时：1. 与工厂协商补偿事宜；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付补偿金。
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