您可能还想了解，单位未交养老金，员工有哪些法律救济途径。从法律角度看，员工有权要求单位补缴养老金，并可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与单位协商延期缴纳方案。法律上，若单位确因经营困难，可与社保部门协商缓缴，但需确保员工权益不受过度损害。员工应关注协商结果，必要时可寻求法律援助，确保在不同情况下选择最适合自己的处理方式，如申请社保补贴或参与集体维权行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作上，员工应先收集工作证明、工资单等证据，然后向单位提出补缴要求。若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。必要时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并补缴养老金。
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