离职赔偿需依情况定。依据《劳动法》，赔偿按工作年限每满一年付一月工资；非法辞退则双倍补偿。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿处理方式多样。可根据是否主动离职、是否被非法辞退等情况，选择要求经济补偿或双倍赔偿，或无需赔偿。具体选择需依据实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿视情况而定。操作如下：1. 若合同到期或主动离职，无赔偿；2. 被非法辞退，应收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿；3. 被合法辞退但符合赔偿条件，与公司协商或申请劳动仲裁，按工作年限获赔。
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