保安加班费依据法定标准计算，具体为工作日150%、休息日200%、法定节假日300%。依据《劳动法》规定，加班费计算需严格按照上述公式执行，否则企业可能面临劳动纠纷及赔偿风险，严重影响企业声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安加班费处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼，但需注意诉讼成本及时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安加班费应依法计算。具体操作：1.确认加班时间，区分工作日、休息日或法定节假日；2.根据月工资基数及全年月平均计薪日，按公式计算加班费；3.与雇主沟通确认加班费金额，如有争议及时寻求法律途径解决，避免权益受损。
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