高中毕业后在大学录取期间打工并交了社保，还算应届生吗？

交社保不影响应届生身份，关键看是否正式就业。分析：从法律角度看，应届生身份主要依据是否正式就业，即是否与用人单位建立劳动关系。打工并交社保，若仅为兼职或实习，未建立正式劳动关系，则不影响应届生身份。需确认与打工单位的具体合同及就业形式。提醒：若打工经历被误认为是正式就业，影响应届生资格享受的相关待遇时，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若打工为兼职或实习，虽交社保但未签正式劳动合同，应收集相关证据（如兼职协议、实习证明），证明非正式就业，保留应届生身份。2.若打工单位误将兼职视为正式就业，导致社保缴纳异常，需与单位协商更正就业信息，必要时可申请劳动仲裁或法律途径维权。3.在与学校或教育部门沟通时，提供打工性质证明，确保其准确认定应届生身份，避免影响后续升学或就业。4.若涉及复杂法律争议，如社保缴纳与应届生身份界定模糊，应及时聘请律师，通过法律程序明确身份，保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律上，应届生身份的界定需结合具体就业情况。常见处理方式包括：1.查阅劳动合同及社保缴纳记录，确认就业性质。2.与打工单位沟通，明确是否为正式就业。3.咨询学校就业指导部门或教育部门，了解应届生身份的具体规定。选择方式时，应优先考虑证据确凿性和沟通效率，确保准确界定自身应届生身份。