公司应依法处理员工因工受伤医保报销问题。首先需与公司协商，若协商无果，可依据《社保法》等法律规定向劳动行政部门投诉，要求公司补缴社保。未及时补缴可能导致面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.协商：首先与公司进行协商，尝试达成赔偿协议。2.投诉：若协商无果，根据《社保法》向劳动行政部门投诉，要求公司依法处理。3.仲裁：投诉无果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确保员工权益。4.诉讼：如仲裁裁决不服，可依法向法院提起诉讼，维护员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请仲裁及提起诉讼。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动行政部门投诉；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会提出仲裁；对仲裁裁决不服，最后可向法院起诉。
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