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拖欠农民工工资,劳务纠纷

吴亮律师2025-07-06杭州市临安区资深刑事律师

您可能想进一步了解拖欠农民工工资案件的具体法律依据。根据之前的解答,这类案件涉及多个方面,其中主要的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的司法解释。特别是《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是保障农民工工资权益的重要法律基础。
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针对不同情况,解决拖欠农民工工资问题的操作如下:若双方有劳动合同,可直接向法院提起诉讼;若无合同但存在事实劳动关系,可先申请劳动仲裁确认劳动关系,再提起诉讼;若涉及建设工程合同纠纷,可通过工程所在地的法院提起诉讼,并申请财产保全确保工资支付。
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从法律角度,维护农民工工资权益应:1. 确保签订正式劳动合同,明确工资支付方式和时间;2. 保留工资条、考勤记录等证据,以备不时之需;3. 如遇拖欠,及时通过劳动仲裁或诉讼途径维权;4. 可向当地劳动监察部门举报,借助行政力量保障权益。

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