只签协议不签劳动合同存在法律风险。依据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同，未签则违法。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁，要求双倍工资赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是及时补签劳动合同或协商解决。若无法协商，劳动者可准备证据申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与合法性，优先保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有风险，需处理。具体操作：1.尽快与用人单位沟通补签劳动合同；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿双倍工资；4.必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。
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