公司故意刁难换岗，员工可拒绝并投诉。依据《劳动合同法》，调岗需双方同意，单方面调岗无效。若被辞退，公司需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司刁难换岗，应对如下：1. 明确拒绝调岗，与公司沟通协商；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 如问题仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司刁难换岗，员工可拒绝调岗并协商，或向劳动监察投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工权益受损程度等。
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