公司正常休假6天不批准也应支付工资。依据《劳动法》，工资必须按约定日期支付，遇休息日应提前支付。拖欠工资可投诉至劳动监察大队，逾期不支付需加付赔偿金。严重影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批假不发工资需处理。操作如下：1. 与公司沟通，明确休假及工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、休假申请记录；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 等待处理结果，若公司逾期不支付，可申请加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批准休假且不发工资，常见处理方式有投诉与协商。可先与公司协商解决，协商无果则向劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。
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