发烧可根据情况请假。依据《劳动法》，员工因病可请病假，发烧严重影响工作应及时请假。《劳动法》规定，未及时请假可能导致病情加重，影响工作效率，甚至造成健康损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发烧要请假。具体操作：1. 轻微发烧，电话告知直属领导身体不适，需在家休息；2. 严重发烧，就医后获取病休证明，填写请假条，附上就诊记录，提交给领导；3. 若公司有其他规定，按公司流程办理请假手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发烧请假方式有电话说明和书面申请两种。轻微发烧可电话告知领导，严重发烧需就医则应提交书面或电子请假申请，并附上相关医疗证明。
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