劳动者面对降职降薪，应先与用人单位沟通协商。若协商无果，可依据《劳动法》向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职降薪，常见处理方式是先与用人单位沟通，协商补偿或恢复原职位；若协商无果，可根据《劳动法》向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的可继续向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降职降薪应对：1. 沟通协商，争取恢复原职位或获得补偿。2. 若协商无果，依据《劳动法》申请调解或仲裁。3. 调解仲裁不成，可诉诸法院，确保权益得到保障。
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