用工形式应按实际与用人单位商定的填写。依据《劳动合同法》，劳动合同需明确用工形式等内容，否则可能影响合同效力及权益保护，严重时或致纠纷无法解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用工形式填写需真实反映与用人单位约定。常见处理方式为直接按合同约定填写，如有疑问可参考行业标准或咨询专业人士，以确保填写准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用工形式按约定填。具体操作：1. 查阅劳动合同，明确用工性质；2. 如合同未明确，与HR沟通确认；3. 参照行业惯例或咨询律师，确保填写合规；4. 特殊情况需特别注明，如兼职、实习等。
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