该规定可能违反劳动法规定。依据《劳动法》，雇主不得克扣员工工资作为惩罚。要求好评否则扣钱，可能构成非法克扣，影响员工权益，严重时可能导致员工离职潮或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。可先与老板沟通，表达担忧并寻求合理解决方案；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫该规定违法。处理方式：1.与老板沟通，指出规定的不合理及违法性，建议调整；2.若沟通无果，收集证据，如规定文本、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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