吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/18

    25

    二楼下水道堵塞反水造成一楼损失怎么办

    针对二楼下水道堵塞反水造成一楼损失的问题,应先确定责任方,再协商或通过法律途径解决。如果堵塞是因二楼业主不当使用(如丢弃抹布、菜叶等杂物)或未及时维护自家管道导致的,二楼业主需承担赔偿责任,赔偿一楼的维修费用、财产损失等。若堵塞是公共下水道的问题,且物业未履行定期检查、维护义务,责任可能由物业或相关管理部门承担。如果一楼业主自身存在过错(如擅自改动排水系统影响正常排水),可能会减轻或免除二楼或其他责任方的责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

  • 09/18

    25

    我骑摩托车在三车道隧道行驶,有一行人翻越护栏横穿隧道,我因观察不当撞上

    您骑摩托车在三车道隧道行驶时撞上翻越护栏横穿隧道的行人,责任需根据双方过错程度综合判定。 您可能需要承担部分责任,具体比例需结合现场情况分析。 1. 若您存在超速、未开启车灯、未保持安全车速等违法行为,且该行为与事故发生有直接因果关系,可能承担主要或同等责任。例如,隧道内限速60km/h,您实际车速达80km/h,导致发现行人时无法及时制动。 2. 若行人翻越护栏横穿隧道的行为是事故发生的直接、主要原因,而您已尽到合理观察义务(如正常车速、开启车灯、注意力集中),则可能承担次要责任或无责任。例

  • 09/18

    25

    我家孩子骑电动自行车和一老人骑自行车发生交通事,对方老人脚 脚踝骨折合

    您家孩子骑电动自行车与老人骑自行车发生交通事故,对方老人脚踝骨折后要求必须有人在医院照顾,这一要求是否合理需要结合法律规定和实际情况分析。 对方要求必须有人在医院照顾并不完全合理,赔偿应以实际产生的护理费为准。 1. 若已聘请护工且护工能提供专业护理服务:此时对方额外要求家属在医院照顾属于重复主张护理,您无需满足该要求,仅需承担护工费用即可。 2. 若护工未全程护理或护理存在缺口:例如老人夜间无人陪护、特殊护理需求未被满足等,对方可能会主张家属护理的必要性,此时需根据实际护理情

  • 09/18

    25

    再向法院递交申诉书有用吗

    递交申诉书有用,可启动法律程序。依据《行政诉讼法》等,申诉是法定权利,能请求重新审查案件。不及时申诉可能导致权益受损,错过纠正机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为递交申诉书或寻求法律援助。选择时需考虑案件性质、个人情况及申诉目的,针对性选择最有效方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 递交申诉书有用。具体操作:1. 准备申诉书,含个人信息、处罚决

  • 09/18

    25

    闲鱼买家退货到付卖家拒收怎么办

    卖家拒收到付退货,可依法处理。依据《合同法》等,若货物所有权未转移,卖方可提损害赔偿;若已转移,根据买方行为,可要求损害赔偿或支付货款。不及时处理可能导致权益受损,如货款无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、诉讼两种。可先尝试与买家协商,明确退货原因及责任;协商不成时,根据货物所有权转移情况,选择提起损害赔偿诉讼或要求支付货款诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

  • 09/18

    25

    大学生没毕业怎么交五险一金

    大学生没毕业怎么交五险一金,这需要结合具体情况来看。未毕业大学生一般不能直接缴纳五险一金,但存在特殊情形可参与部分社保。如果若存在通过学校集体办理的情况,大学生可以作为在校学生,由学校统一组织参加城乡居民基本医疗保险,这种方式较为便捷,学校会统一收集信息和收取费用,保障大学生的基本医疗需求。若存在以灵活就业人员身份自行办理的情况,部分地区允许未毕业大学生以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险和医疗保险,不过需要本人携带身份证等相关材料到当地社保局办理,且需自行承担全部缴

  • 09/17

    25

    违反规章制度该怎么办

    一、企业员工违反规章制度的处理是什么1、企业员工违反规章制度的处理如下:(1)违反公司工作制度员工有可能会被开除,也有可能会被降职处理;(2)或者也可以要求职员支付罚款。企业对自己雇用的员工进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行为。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 按照规章制度处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好, 按照规章制度办理

  • 09/17

    25

    前夫借网贷公司骚扰我犯法吗

    前夫借网贷公司骚扰你是否违法,需根据具体情况判断。如果网贷公司因前夫债务问题对你进行电话骚扰,可能构成违法。具体分析如下:1. 若骚扰电话频率高、内容带有侮辱、恐吓或威胁性质,可能违反《治安管理处罚法》,可报警处理。2. 若未经你同意,网贷公司擅自获取并使用你的联系方式进行催收,可能侵犯你的个人信息权,违反《消费者权益保护法》。3. 若骚扰行为持续时间短、频率低,且未造成实质影响,可能不构成违法,但仍可向相关机构投诉。4. 若你曾签署相关授权文件,允许网贷公司联系你,可能不构成骚扰

  • 09/17

    25

    合同到期被裁员具体有些补偿

    合同到期被裁员的补偿问题,通常情况下员工可获得经济补偿。以下结合不同情况为你详细说明:如果或若存在劳动合同到期后用人单位明确表示不续签的情况,员工可获得经济补偿,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。如果或若存在用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签,而员工不同意续订的情况,用人单位无需支付经济补偿。如果或若存在员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情

  • 09/17

    25

    合租遇到问题怎么解决

    合租遇到问题,首先应优先通过协商解决,若协商不成可考虑第三方调解或法律途径。以下从不同情况为你详细说明:1. 如果矛盾是因生活习惯差异(如作息时间冲突、公共区域卫生问题)引发,可先通过书面或口头方式与室友明确各自需求,制定合租公约,明确公共区域使用规则、卫生打扫轮流机制等。2. 若存在费用分摊不均的情况(如房租、水电费、物业费等),需先核查租赁合同中关于费用承担的约定,若合同未明确,可依据公平原则协商分摊比例,并保留相关缴费凭证(如转账记录、缴费单据)作为后续争议处理的依据

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