公司降职降薪，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》等，单位需合理调整岗位薪酬，否则劳动者可申请调解、仲裁乃至诉讼。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业生涯和收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司降职降薪，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。首先尝试单位内部调解，快速解决争议；若不成，则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪，应对有三招：1. 申请调解：向单位劳动争议调解委提出，快速和解。2. 申请仲裁：调解无果，向劳动仲裁委申请，依法裁决。3. 提起诉讼：对仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
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学校翻查学生物品涉嫌侵权，应明确拒绝并寻求法律帮助。从法律角度看，学生的物品属于个人财产，享有隐私权，学校未经允许擅自翻查，侵犯了学生的合法权益。若学校强制翻查或因此对学生采取不利措施，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向教育部门投诉。 ✫✫✫
法院封存了我的银行卡、微信支付宝和工资卡。我用儿子的身份证办银行卡也会封存吗？
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