特殊工种56岁退休后从事第二职业，未满60周岁一般不可随意辞退。根据《劳动法》等相关规定，辞退需符合法定条件和程序，否则用人单位需承担法律责任，如支付二倍经济补偿金。严重情况下，违法辞退会影响企业声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可随意辞退。1. 若员工无过错且要求继续履行，用人单位需继续履行合同至期满。2. 若双方协商一致解除，用人单位需按法律规定支付经济补偿金。3. 若用人单位违法辞退，员工可要求继续履行或主张二倍经济补偿金作为赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有继续履行合同或协商赔偿。选择时，应考虑员工意愿、劳动合同条款及企业实际情况。若员工要求继续工作且合同未到期，应继续履行；若双方同意解除，则需协商合理赔偿。
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