辞职后被调上夜班，可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位调岗需双方同意，无故调岗可协商，协商不成你有权要求按合同履行。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如工资、休息等权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，常见处理方式是先与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应考虑协商的效率和结果，若单位态度强硬且不合法，应果断采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后被调夜班：1. 尝试与单位沟通，表达不满和调岗的异议。2. 沟通无果，可收集证据，如合同、调岗通知等，准备提起仲裁。3. 提起仲裁时，明确要求单位按原合同履行，或赔偿相应损失。
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