上班途中摔骨折,若因工作原因可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,单位内因工作摔骨折或履行工作职责受伤可认定工伤。非工作原因则不可认定,未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿,增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫上班摔骨折处理看情况。1. 若在单位内因工作摔骨折,立即报告单位,申请工伤认定,准备医疗证明等材料。2. 若因履行工作职责受暴力伤害,同样申请工伤认定,并保留相关证据。3. 若与工作无关,则自行就医治疗,可按一般人身伤害向责任人索赔或走保险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫上班途中摔骨折,处理方式需视情况而定。若与工作相关,可申请工伤认定;若与工作无关,则按一般人身伤害处理。选择时需考虑伤害原因、地点及与工作关联性。
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