公司有义务支付病假工资。根据《劳动法》规定,职工患病期间,企业应按规定支付病假工资,不得低于最低工资标准的80%。否则,可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫重病期间公司应发工资。操作如下:1. 向公司提交病假申请及医疗证明;2. 确认公司是否按规定支付病假工资;3. 如未支付,与公司协商或寻求法律援助;4. 必要时,申请劳动仲裁,要求支付病假工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司人事协商病假工资事宜;若协商无果,可准备相关证据申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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