您提到老板辱骂员工且态度恶劣，这种行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等，并受到人格尊严的保护，老板的辱骂行为侵犯了员工的人格尊严。《治安管理处罚法》则规定了公然侮辱他人应受到的处罚。若老板辱骂行为严重，员工可考虑依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，员工维护权益的方式有所不同：若辱骂行为有确凿证据，如视频、照片或人证，可直接申请劳动仲裁；若辱骂行为涉嫌违法，如公然侮辱、造成恶劣影响，应到公安机关报警，请求公安机关介入处理；若情况复杂，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您首先应收集证据，如辱骂时的录音、视频或证人证言。其次，若辱骂行为严重，可向公安机关报案，请求依法处理。同时，您也有权向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，避免激化矛盾，必要时寻求专业律师的帮助。
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