我1980年开始从事灵活就业，何时能退休？

退休年龄需依据现行法律规定及政策，灵活就业者一般按职工退休规定。分析：在我国，退休年龄通常依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定执行，一般男性年满60周岁，女性年满50周岁（或55周岁，视具体情况而定）即可退休。对于灵活就业者，虽无特定退休法规，但一般也遵循职工退休的相关规定。需注意的是，具体退休年龄可能受地区政策、个人参保情况等因素影响。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合退休条件，但单位或相关部门未予办理退休手续，应及时咨询并寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，通过当地社保局或政府官网查询灵活就业者退休的具体政策，包括退休年龄、所需材料、办理流程等。2.**核对参保记录**：登录个人社保账户，核对缴费年限、缴费金额等记录，确保满足退休条件。3.**与单位沟通**：如仍在工作，与单位人事部门沟通退休事宜，了解单位内部流程及所需材料。4.**准备材料并提交**：根据政策要求准备退休申请、身份证明、社保缴纳证明等材料，并按规定提交至相关部门。5.**跟进办理进度**：提交材料后，定期跟进退休手续的办理进度，如有延误，及时咨询并寻求解决方案。6.**法律途径解决**：若遇到单位拒绝办理或政策执行不力等问题，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业者退休问题的方式主要有：一是查询并了解当地关于退休年龄及条件的具体规定；二是核对个人参保记录，确保社保缴纳满足退休要求；三是与所在单位或社保部门沟通，明确退休手续及流程。选择建议：根据个人实际情况，如已接近退休年龄，应优先了解当地政策并与相关部门沟通，确保退休手续顺利进行。若遇到单位拖延或政策不明等问题，可考虑咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。