档案和身份证上的年龄不同，该如何确定退休年龄？

退休年龄以档案最先记载出生时间为准，若身份证与档案不符，需核实。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，在确定职工退休年龄时，对出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这一规定旨在防止年龄篡改，确保退休制度的公平执行。提醒：若因年龄差异导致退休权益受损，且档案与身份证年龄差异较大，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理档案与身份证年龄不符的问题，主要有两种方式：一是申请更正档案记录，二是通过法律途径解决争议。选择建议：若差异较小，且能证明是登记错误，可尝试申请更正档案记录；若差异较大，或涉及退休权益争议，建议通过法律途径解决，以确保权益得到保障。
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具体操作：1.**申请更正档案记录**：需收集相关证明材料（如出生证明、户口本等），向档案管理部门提出申请，说明情况并请求更正。档案管理部门将依据规定进行核实和处理。2.**法律途径解决**：若更正申请被拒绝或无法达成共识，可寻求法律援助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分证据证明身份证与档案年龄不符的原因及影响，法院将依据事实和法律规定作出判决。3.**退休权益保障**：在诉讼期间，可申请保全措施，确保退休权益不受侵害。同时，积极与对方沟通协商，寻求和解或调解的可能性，以减轻诉讼负担和成本。